O Seguro de Saúde para Empresas é uma solução vital para as organizações que querem garantir o bem-estar dos colaboradores e promover hábitos saudáveis. Os profissionais valorizam cada vez mais benefícios que vão além do salário, pelo que o Seguro de Saúde surge como um dos incentivos mais procurados.
A saúde é o nosso bem mais valioso, mas, no ritmo acelerado do dia a dia, é muitas vezes colocada em segundo plano. O stress, as pressões profissionais e o excesso de tempo passado com gadgets e redes sociais podem afetar significativamente a qualidade de vida e o desempenho no trabalho.
No cenário empresarial atual, o Seguro de Saúde para Empresas (ou Seguro de Saúde Grupo) assegura o bem-estar dos funcionários, uma vez que permite promover hábitos saudáveis, prevenir doenças e proporcionar o acesso a cuidados médicos essenciais.
A saúde e o bem-estar dos colaboradores são pilares fundamentais para o sucesso e estabilidade das organizações. O Seguro de Saúde reforça o compromisso da empresa com os funcionários. Descubra como esta solução pode fazer a diferença na sua empresa.
As vantagens do Seguro de Saúde para Empresas
A crescente preocupação com o bem-estar faz com que os profissionais valorizem, cada vez mais, os benefícios que as empresas lhes apresentam. Ter um seguro de saúde é um dos incentivos mais valorizados. Conheça algumas das principais vantagens, quer para empresas, quer para colaboradores:
Promoção de um estilo de vida saudável
O bem-estar dos colaboradores vai além da ausência de doenças – trata-se de incentivar práticas que destaquem a importância da saúde no dia a dia. O Seguro de Saúde permite que as empresas adotem uma postura ativa na prevenção, disponibilizando coberturas que fomentam estilos de vida saudáveis:
- Acesso facilitado a consultas de medicina preventiva;
- Medicina online e assistência domiciliária;
- Usufruto de serviços de bem-estar e programas de saúde personalizados.
Ao incentivar estas práticas, a empresa não só contribui para a qualidade de vida dos seus funcionários, como promove a produtividade dos mesmos.
Check-ups regulares
A prevenção é a chave para evitar complicações futuras. Com um Seguro de Saúde para Empresas, os colaboradores podem realizar check-ups médicos regulares, o que aumenta a possibilidade de se detetarem doenças graves em fases iniciais. Assim, é possível:
- Diagnosticar precocemente doenças oncológicas, por exemplo;
- Monitorizar doenças crónicas;
- Usufruir de acompanhamento médico contínuo.
A prevenção salva vidas e o Seguro de Saúde pode fazer a diferença.
Valorização da saúde mental
Vivemos numa era de pressões constantes. O stress, a ansiedade e o esgotamento profissional têm um impacto direto e significativo na produtividade e na qualidade de vida dos trabalhadores. O uso excessivo de gadgets e redes sociais também tem levado a um aumento de problemas como ansiedade e perturbações do sono. No entanto, muitas pessoas não priorizam a sua saúde mental devido à falta de tempo, de dinheiro, de informação ou de acesso a especialistas.
O Seguro de Saúde Grupo está cada vez mais alinhado com esta necessidade, pelo que já oferece coberturas específicas para a saúde mental, incluindo:
- Consultas de psicologia e psiquiatria;
- Consultas online.
Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), a depressão é uma das principais causas de incapacidade no trabalho, o que afeta a produtividade e origina um absentismo recorrente. Por isso, as empresas que investem na saúde mental dos seus colaboradores não só demonstram responsabilidade social, como também apresentam equipas mais produtivas e motivadas.
Atração e retenção de talento
As empresas que oferecem este tipo de proteção aos colaboradores destacam-se no mercado e conseguem atrair profissionais qualificados, promovendo, em simultâneo, um ambiente de trabalho estável e produtivo. Segundo um estudo divulgado pela Society for Human Resource Management (SHRM) em 2024, 70% das empresas consideram ser cada vez mais importante oferecer benefícios que vão além do salário.
Além destas vantagens, podemos elencar outras igualmente importantes:
- Benefícios fiscais – com a nova medida aprovada no Orçamento do Estado para 2025, as despesas assumidas pelos empregadores com estes seguros terão uma majoração de 20% para efeitos de IRC;
- Competitividade no mercado – as empresas que investem na saúde dos colaboradores destacam-se de forma mais competitiva no mercado, pois, além de atraírem talentos, constroem uma reputação sólida junto de clientes e parceiros;
- Melhoria do clima organizacional – demonstrar preocupação com o bem-estar dos colaboradores fortalece o clima organizacional, até porque um ambiente de trabalho onde os funcionários se sentem valorizados promove a motivação e a produtividade.
Antes de investir nesta solução para a sua empresa, existem alguns fatores que deve ter em atenção. Continue a ler para descobrir quais.
O que deve considerar ao escolher um Seguro de Saúde Grupo?
Nem todas as empresas têm as mesmas necessidades. Como tal, é essencial avaliar os principais fatores antes de contratar um seguro de saúde:
- Tipo de cobertura: deve adequar as coberturas do seguro às necessidades dos colaboradores da sua empresa, isto é, deve pensar se pretende coberturas básicas ou mais abrangentes, se quer incluir familiares e se necessita de serviços específicos;
- Flexibilidade e personalização: algumas seguradoras permitem a adaptação dos planos às empresas que os contratam, pelo que ter a ajuda de um mediador de seguros para negociar condições mais favoráveis é imprescindível;
- Abrangência geográfica: se a empresa tiver funcionários em diferentes localizações, deve garantir que o plano cobre todo o território ou inclui opções internacionais;
- Custo-benefício: não se esqueça de avaliar a relação entre o custo e o benefício, de forma a adequar a oferta ao seu orçamento.
Na Famasegur, ajudamos a sua empresa a escolher a melhor solução para garantir o bem-estar dos seus colaboradores e o crescimento sustentável do seu negócio.
